Süleyman Akyüz açıklamada şu görüşlere yer verdi. "Hükümet geçen aylarda gündeme getirdiği “kiralık işçilik” ve kıdem tazminatında fon sistemine geçilmesi düzenlemelerinde ısrarını sürdürmektedir.

Özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisini veren ve işçilerin birer köle gibi kiralanmasını öngören ve kamuoyunda “kiralık işçilik” olarak bilinen düzenleme komisyonda kabul edilerek TBMM Genel Kurulu'na intikal etmiştir.

Kıdem tazminatında fon sistemine geçilmesi konusunda ise ilgili Bakanlıklar nezdinde bir çalışmanın sürdüğü açıklanmıştır. Öyle ki, alternatifler Brezilya ve Avusturya Modeli örnek gösterilerek kamuoyunda tartıştırılmaya çalışılmaktadır.

Gerçekleştirilen terör saldırıları ile ülkemiz oldukça hassas bir süreçten geçerken hükümetin bu ısrarından vazgeçmemesi son derece manidardır. 

Bombalı saldırılarla halkımız sindirilmeye ve toplumsal hayat bitirilmeye çalışılırken, milyonlarca emekçinin geleceğini ilgilendiren bu düzenlemelerde niye ısrar edildiği açıklanmalıdır?

Ülke nüfusunun büyük bir bölümünü ilgilendiren söz konusu düzenlemeler yasalaştığı takdirde, adeta bir toplumsal yıkım etkisi yapacak, terörün yol açtığı toplumsal tahribat perçinlenmiş olacaktır.

TÜRKİYE BU FİLMİ DAHA ÖNCE GÖRDÜ

Kamuoyunda “mezarda emeklilik” olarak bilinen ve emeklilik yaşını yükselten düzenleme, 1999 yılında ülkemiz Marmara Depremi'nin şokunu yaşarken Meclis'te kabul edilmişti. IMF ve sermayenin dayatmalarıyla felaket fırsatçılığı yapılmış ve milyonların kaderini belirleyen bir tasarı o felaket günlerinde yasalaştırılmıştı.

Şimdi bombaların yarattığı hassas atmosferde, milyonlarca emekçinin tepkisini çeken, sendikaların açık bir şekilde itiraz ettiği düzenlemeler gündeme getirilmektedir. Hükümet ısrarından vazgeçmeli ve bu yanlışından derhal dönmelidir!

TBMM'de görüşülmeyi bekleyen “kiralık işçilik”, istihdamın yapısını bozarak işçileri geçici, güvencesiz ve sendikasız çalışmaya zorlamayı amaçlamaktadır. Kayıtdışılığı azaltmak gerekçesiyle sunulan bu düzenleme ile işverenler, işletmenin iş hacminin artması ve fabrikalarda görülen dönemsel işleri bahane ederek özel istihdam bürolarından geçici işçi kiralayabileceklerdir. 

Kiralık işçiler, kıdem ve ihbar tazminatı alamayacaklardır. Bir fabrikada işleri bittiğinde bir başka fabrikada çalışma garantileri olmayacak, iş güvencesinden mahrum bırakılacaklardır. Çalışma koşullarının nasıl olacağı ve işyerinde daimi işçilere uygulanan sosyal haklardan yararlanıp yararlanmayacakları ise tasarıda belirsiz bırakılmıştır.

Kiralık işçiler, aynı işi yapan emsal işçilere göre daha düşük ücretle çalıştırılacaklardır. Sendikalı olamayacaklar ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakları bulunmayacaktır. Bu uygulama ile fabrikalarda çalışma barışı ortadan kalkacak, sendikalı ve kadrolu çalışanlar üzerinde patron baskısı alabildiğine artacaktır. 

Örgütlü işyerlerinde sendikaların etkisizleşmesine neden olacak bu düzenleme ile taşeron sistemini aratacak yeni ve daha kötü bir çalışma rejimi oluşacaktır. Bu düzenleme Meclis'ten derhal geri çekilmelidir.

Kıdem tazminatı sistemi ise işgücü piyasasının katı olduğu gerekçe gösterilerek değiştirilmek ve fon sistemine geçilmek istenmektedir. Burada amaç, işten çıkarmaları kolaylaştırmak, patronların kıdem tazminatı yükümlülüklerini azaltmaktır.

Brezilya ve Avusturya modelleri ile yeniden tartışmaya açılan fon sisteminde, işçinin kıdem tazminatından yararlanması kolaylaşmayacak aksine daha da zorlaşacaktır.

Oluşturulan fon ise sermayenin hizmetine sunulacak ve amacı dışında yağmaya açılacaktır. Daha önceki fon örneklerinde olduğu gibi, halkın ve emekçilerin birikimleri çarçur edilecektir.

Kıdem tazminatı, işçinin alınteri ile kazandığı bir hak ve ücretin ödenmesi ileriye bırakılmış parçasıdır. Dolayısıyla kıdem tazminatı, patronların işçiye bir lütfu değildir. Kıdem tazminatının ödenmesi, işverenin sorumluluğunda ve devletin denetimindedir"dedi. 

ÖNERİLERİMİZ ŞUNLAR

Gebze Sendikalar Birliği Başkanı Süleyman Akyüz önerilerini ise şöyle sıraladı: 
Kıdem tazminatında uygulamada yaşanan sorunların çözümü ise son derece basittir. Bu konuda sendikaların önerileri şunlardır:

- Her türlü işten çıkarma veya işçinin kendisinin işten ayrılmasında kıdem tazminatı ödenmesi,

- Kıdem tazminatında tavan uygulamasına son verilmesi,

- İşyerinin iflas ve icralık durumlarında kıdem tazminatı gibi işçi alacaklarının birinci sıraya getirilmesi,

- Hak edişte uygulanan işyerinde 1 yıl çalışma şartı kaldırılarak, bir gün bile çalışılsa kıdem tazminatı ödenmesi,

İşverenlerce ödenmeyen kıdem tazminatlarının işçiye mahkemeye gitmeden devlet tarafından ödenmesi, işverenlerden tahsilinin devlet tarafından yapılması.

KIRMIZI ÇİZGİMİZDİR

Akyüz açıklamasını son bölümünde ise, "“Kiralık işçilik” ve kıdem tazminatı konusu, işçi sınıfının kırmızı çizgileridir. Genel grev nedeni olarak gördüğümüz bu konularda, sendikalar birlik ve dayanışma içerisinde ortak bir mücadele hattı örmelidir.
Gebze Sendikalar Birliği olarak işçi sınıfına yönelik her türlü saldırıya karşı bölgemizde ilk günden itibaren sesimizi yükselttik ve haklarımızı korumak için tavır koyduk. Gebze Bölgesi'nde uzun vadeli bir mücadele birliği sağladık ve tüm ülkeye örnek olacak bir dayanışma oluşturduk. 
“Kiralık işçilik” ve kıdem tazminatının fona devredilmesi başlıklarında da bir dizi eylem ve etkinlik planladık ve hayata geçirdik. 

Ancak Gebze Sendikalar Birliği, ülkemizin içinde bulunduğu hassasiyet ve terör tehditleri nedeniyle, programladığımız kitlesel basın açıklaması yerine yazılı bir açıklama yayınlayarak tavrını ortaya koymayı tercih etmiştir.

Hükümet bu düzenlemelerden vazgeçmediği takdirde Gebze Sendikalar Birliği olarak bölgemizde bu başlıklara ilişkin eylem ve etkinliklerimizi önümüzdeki günlerde kararlılıkla sürdüreceğiz"dedi.